Consulting
Sie suchen:
- maßgeschneiderte Konzepte für zeitgemäße Themen wie
- Fachkräftegewinnung/-bindung
- Mitarbeiterzufriedenheit/- gesundheit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Work-Life-Balance
- ein Image für Ihr Unternehmen (Branding)
- Neuordnung der Firmenstruktur
- Unterstützung bei der Entwicklung von Leitbildern, Leistungsbeschreibungen und Konzepten
- Lösungen für Ihren individuellen Veränderungsprozess
Psychosoziale Wirtschafts- und Organisationsberatung legt den Fokus auf „Human Resources“.
Am Puls der Zeit stehen Unternehmen vor der Herausforderung, alte Strukturen zu überdenken und neue Wege zu gehen. Neben der Kundenzufriedenheit gewinnen Themen wie Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterzufriedenheit und das Angebot flexibler Arbeitsmodelle an Priorität. Zufriedene Mitarbeiter wünschen sich Freiräume für die Nachverfolgung eigener Ideen und Überlegungen.
Das komplexe Beratungskonzept umfasst informative, analytische, präventive, kollegiale, kooperative und innovative Bestandteile. Die Organisationsberatung zielt auf eine Konkretisierung der Aufgaben und Kompetenzen ab, klärt Interessen, lässt Barrieren erkennen, ermöglicht das Suchen und Nutzen von neuen Verständigungswegen und fördert die Konfliktfähigkeit.
Die Beratungsarbeit unterstützt die Entwicklung der Mitglieder und der Organisationseinheiten durch das Sichtbar- und Erlebbar-Machen von Stärken und Fähigkeiten.
Das Ziel ist es, den Aufbau und Ablauf einer Organisation zu verbessern, alte Muster zu lösen, das Entwicklungspotential zu nutzen und innovative Strategien zu aktivieren.
Nach einem auftragsklärendem Gespräch erstelle ich gerne Ihr persönliches Angebot.
